23.10.2024 Правительство Кузбасса, профсоюзы и работодатели региона заключили трехстороннее соглашение в сфере труда

Правительство Кузбасса, Федерация профсоюзных организаций и работодатели региона подписали базовый документ в сфере социального партнерства — Кузбасское региональное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы.

«Кузбасс — высокоиндустриальный регион, при этом у нас сильна традиция по социальной защите трудящихся, ветеранов, бывших работников предприятий. Соглашение между профсоюзами, правительством и работодателями Кузбасса — это важный элемент стабильного развития нашего региона. Наше сотрудничество направлено на то, чтобы защитить права и обеспечить дополнительные социальные гарантии людям. Документ включает более 100 позиций, направленных на регулирование разных сторон социально-трудовой сферы. Помимо охраны труда, производственной безопасности и других мер это предоставление «гибкого» рабочего дня работникам, имеющим трех и более детей, мероприятия по социальной защите ветеранов предприятий», — отметил губернатор Кузбасса Илья Середюк.



Одно из основных обязательств, закрепленных в соглашении — обеспечение выплаты более высокого уровня минимальной заработной платы на предприятиях крупного и среднего бизнеса. Также среди важных положений — проведение мероприятий по охране труда с приоритетом сохранения жизни и здоровья работников, в том числе реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; содействие в предоставлении работы по «гибкому» графику или на условиях неполного рабочего дня работникам, имеющим трех и более детей; разработка мероприятий по социальной защите ветеранов производства, вышедших на пенсию.



Среди новаций — договоренности об осуществлении согласованных действий по повышению уровня финансовой грамотности населения и кибербезопасности, а также по противодействию преступлениям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.



Основная задача трехстороннего соглашения — обеспечение права граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, увеличение числа занятого населения на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и уровня доходов организаций, роста производительности труда, обеспечения стабильной занятости, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.